Nachhaltigkeit und Soziale Verantwortung

Unser Engagement Für Nachhaltigkeit

Bei LDA Audio Tech wissen wir, dass das Engagement für Nachhaltigkeit über technische Spitzenleistungen hinausgeht.

Wir verfolgen den ESG-Ansatz (Umwelt, Gesellschaft und Unternehmensführung), der von den Vereinten Nationen festgelegt wurde, um alle wichtigen Aspekte der sozialen Verantwortung von Unternehmen in unsere Strategie zu integrieren.

Finden Sie heraus, wie wir die Erwartungen unserer Nutzer, Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten und Aktionäre durch Nachhaltigkeit erfüllen.

Exzellenz Als Ziel

Wir streben immer danach, einen Schritt weiter zu gehen und in allem, was wir tun, hervorragend zu sein. Auf diese Weise bauen wir unsere Unternehmensphilosophie auf und setzen sie mit Hilfe eines Qualitätsmanagementsystems um, das quer durch alle Ebenen unserer Organisation wirkt.

Dieses System ist ein wertvolles Instrument, um sicherzustellen, dass unsere Prozesse, Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich verbessert werden. Es hilft uns, uns schnell an jede Veränderung anzupassen und die für eine Führungsposition notwendige Innovation voranzutreiben. Wir leben in einem Umfeld, das durch den Einsatz bahnbrechender Technologien geprägt ist, die wir zu nutzen wissen, um in unserem Sektor weiterhin eine Vorreiterrolle zu spielen.

Die Qualität unserer Prozesse, Produkte und Dienstleistungen wird durch Zertifizierungen auf der Grundlage internationaler Normen und Standards wie EN 54, ISO 9001, CE, EAC und APF Fire Safety bescheinigt. Darüber hinaus werden wir von Ecovadis anhand von 21 Nachhaltigkeitskriterien in den Bereichen Umwelt, Arbeitspraktiken, Ethik und nachhaltige Beschaffung geprüft. Wir haben auch einen eigenen Whistleblowing-Kanal, über den wir etwaige Unregelmäßigkeiten in unserem Ethikkodex melden können.

Wir wählen unsere externen Zulieferer sorgfältig aus, führen Audits durch und verlangen von ihnen eine Verpflichtung, dass sie strenge Standards für faire Arbeitsbedingungen, nachhaltige Umweltmaßnahmen, einschließlich des fairen Handels und der verantwortungsvollen Beschaffung von Mineralien, sowie die Achtung der Menschenrechte einhalten.

Null-Abfall-Politik

Wir stellen unsere Produkte ohne gesundheits- und umweltgefährdende Materialien her und vermeiden die Erzeugung unnötiger Abfälle.

In unserem Werk wird kein Kunststoff mehr verwendet, den wir durch Papierderivate in allen unseren Verpackungen ersetzt haben. Wir haben sie so umgestaltet, dass ihre Größe um 25 % und ihr Gewicht um 15 % reduziert wurde, und wir verwenden ausschließlich biologisch abbaubare Materialien, die frei von giftigen Stoffen und zu 100 % recycelbar sind.

Außerdem ersetzen wir nach und nach die gedruckte Produktdokumentation durch eine digitale Version, die auf unserer Support-Website zum Download bereitsteht. Durch die Verringerung des Papierverbrauchs in internen Prozessen und die Förderung digitaler Tools sparen wir jedes Jahr 2,5 Tonnen Papier und die damit verbundene Energie, Druckverbrauchsmaterialien und Logistik ein.

Wir sind für unsere Produkte RoHs (Restriction of Hazardous Substances) zertifiziert und halten den Eco WEEE-Kanon und die internationale WEEE-Abgabe ein, die den Recyclingprozess und das Umweltmanagement von Elektronikschrott garantieren.

Wir haben in unserem Tagesgeschäft auf Einwegbecher und -flaschen verzichtet und verwenden Wasserbrunnen, Becher und Glasflaschen für alle unsere Mitarbeiter.

Unsere Mitarbeiter, Unser Motor

Die Menschen sind das Herzstück unserer Marke. Wir fördern unser Team, um die technischen Lösungen zu entwickeln, die das Leben anderer Menschen besser und sicherer machen.

Wir glauben an individuelle Verantwortung und berufliches Wachstum. Wir arbeiten in einem flexiblen Umfeld, das Wohlbefinden, Ausgleich und Ausgewogenheit fördert, mit Telearbeit und anpassbaren Arbeitszeiten. Wir sind ein junges, vielfältiges und multikulturelles Team.

Unsere internen Kommunikationskanäle fördern den Gedankenaustausch und die Berücksichtigung der besonderen Bedürfnisse jedes Einzelnen sowie die Eigeninitiative, die Beteiligung an internen Prozessen und die Ausrichtung an den Unternehmenszielen.

In einem sicheren und angenehmen Arbeitsumfeld bieten wir fortlaufende Schulungs- und Entwicklungsprogramme in verschiedenen Wissensbereichen an, damit sich unsere Mitarbeiter in Richtung der beruflichen Ziele, die sie sich gesetzt haben, weiterentwickeln können.